¿Preocupado por el clima laboral, el proceso de cambio, la retención de tu gente, la pérdida de valor en el mercado?
Esta científicamente comprobado. Si infundes amabilidad en el lugar de trabajo, cambiarás el clima. Las relaciones. Las interacciones. El ambiente que vives y respiras. Punto.
La Fundación Random Acts of Kindness ha sacado para 2020 un calendario con 6 valores principales y 6 temas complementarios para completar los 12 meses.
Coraje, cuidado, integridad, inclusión, respeto y responsabilidad.
Felicidad, amor, cuidado personal, resiliencia, gratitud y celebración.
La idea es influir para que el mundo, tu lugar de trabajo, que es lo que podemos controlar, sean un lugar más amable y podamos contribuir a un cambio.
Desafíate con tus colegas a hacer tantos actos de amabilidad como sea posible durante cada mes! Asegúrate de hacerlo visible y hablar sobre ello. Diviértete con los demás implementándolo. Sin presiones. El calendario está destinado a inspirar amabilidad, sin que esto sea una tarea más a tu lista de pendientes.
Sé amable a tu manera sin dejar de ser tu mismo. Usa el calendario como una herramienta para ayudar a inspirarte e inspirar a otros y a tu equipo. Estas ideas tomadas de la página web de la fundación me parecen poderosas. Pasamos demasiado tiempo en el lugar de trabajo como para no hacer de este espacio un lugar amable que inspire a crear valor y existan motivos para ayudar a otros e interesarse por los demás. Imagina nada más un lugar donde se expresa la mejor versión de cada persona, inspirada en su máxima capacidad de ser buena y amable. No sería eso un paraíso.
¿Serviría acaso para atraer y retener la mejor gente?
¿Crearía ello valor para el mercado?
¿Fortalecería eso el clima organizacional de forma económica y muy efectiva?
Explóralo. Actos aleatorios de Amabilidad. Un cambio posible está en tus manos.