Creemos que el aprendizaje es la acción constante más importante del ser humano y de la organización. Se da aprendizaje a partir de las conversaciones que sostenemos.

Las conversaciones construyen ideas, las ideas generan conocimiento. El conocimiento es el Valor de la Organización. Por eso nuestro desafío es activar la conversación relevante dentro de las organizaciones
Necesitamos cultivar dentro de las empresas las cosas que hoy valen más en la vida: Hablar con cercanía, pensar juntos para descubrir significados, relacionarnos bien con los demás, escuchar genuinamente y valorar formas de pensar distintas.
Sencillez y calidez en el trato, aprender con otros continuamente, poder confiar en los demás. Son las cosas sencillas que crean verdadero valor en una organización y la diferencian de otras.